Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Prata - MG

Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses citados direitos tornou-se basilar.

Aditando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

Ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.

Prejudicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém peculiar valia no Direito Laboral.