Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, agregando confusão a litígios que em tempos passados eram de simples efetuação, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a devida estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.