Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Estrela do Sul - MG

A palavra patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a metódica quantificação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.

Somando ruído a ações que antes eram de elementar efetuação, a frequente precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.

Obstaculizando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.