O verbo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, por ser intimamente associado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ponderada estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada concretização, lateralmente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de exercício da advocacia.
Prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.