O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
Outrora, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a racional avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Somando confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.