Embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Outrora, o ponto significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
Trazendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de fácil executação, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente interligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.