Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o ponto vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a apropriada avaliação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando complexidade a lides que antanho eram de descomplicada operação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.