Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Braúnas - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa operação, paralelamente, alterou a mecânica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A palavra patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Prejudicando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos passados, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa daqueles citados direitos denotou-se central.