Agregando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a acertada aferição de tais citados direitos revelou-se central.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.