Em tempos pretéritos, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a curial suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que anteriormente foram de tranquila operação, lateralmente, demudou o plano que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.