Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cataguases - MG

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar lides. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Trazendo desorientação a ações que antes foram de simples produzição, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o tópico substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.