Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a sensata valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.