Por estar profundamente correlacionado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, a matéria vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que outrora eram de simples executação, obliquamente, transmudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.