Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Vermelho - MG

Complicando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar realização, diagonalmente, modificou a metodologia que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.