Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Vermelho - MG

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

A legislação ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, agregando ruído a processos que em tempos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.

Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial significado no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.