No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a regular valoração de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, adicionando ruído a lides que outrora revelavam ser de simples operação, paralelamente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar causas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.