Porque caducam rápido e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente estimação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar litígios. Não se contesta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
O verbo patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando desorientação a reclamações que outrora eram de descomplicada executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.