No passado recente, a parte significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida computação desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a litígios que antanho foram de simples produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.