Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz de Minas - MG

A palavra patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Agregando ruído a processos que em momentos passados foram de fácil produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.

Outrora, o componente indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.