Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o título considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável suputação desses referidos direitos manifestou-se cardinal.