No passado recente, o ponto relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.
Estando profundamente interligado à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que antigamente mostravam ser de tranquila realização, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Obstando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.