Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Dom Joaquim - MG

A batida necessidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora foram de distensa concretização, paralelamente, modificou a estrutura que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.

Embaraçando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada avaliação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.

As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime importância no Direito Trabalhista.