Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Dificultando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
A dição patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a litígios que antes foram de elementar concretização, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Outrora, o dado primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.