Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o dado primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente avaliação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de prática da advocacia.
Somando confusão a demandas que anteriormente eram de simples operação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.