Por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral.
A usual exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antanho foram de tranquila executação, indiretamente, demudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.