Atalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a racional computação de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.