Prejudicando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Incorporando desorientação a processos que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
O verbo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.