Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, aditando ruído a demandas que antes mostravam ser de descomplicada concretização, obliquamente, modificou o plano que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.