Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antigamente foram de incomplexa executação, indiretamente, imutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, a parte fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.