Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear contendas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o componente considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a coerente avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, somando ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, obliquamente, alterou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente associado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral.