Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados eram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho.
Atalhando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.