A palavra patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação alterou os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamações que antes foram de incomplexa realização, a comum exigência de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o item cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a honesta computação daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.