Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar litígios. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, lateralmente, transmutou a estrutura que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, o quesito cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a criteriosa computação de tais citados direitos tornou-se cardinal.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.