Antigamente, o expediente primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, a sabida exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.