Em tempos passados, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar lides. Não se debate, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, agregando complexidade a demandas que outrora foram de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.