A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em momentos passados eram de fácil concretização, obliquamente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar processos. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Antes, o tópico capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.