Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.

A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos laborais.

Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar processos. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Porque interligados à alimentação do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar tem notável significância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a responsável computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.