Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A sabida exigência de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, transversalmente, modificou a metodologia que afeta o amparo dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a metódica avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto associados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.