Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Outrora, a matéria capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada suputação daqueles citados direitos patenteou-se imprescindível.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho foram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos empregatícios.