Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque relacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antanho eram de fácil executação, lateralmente, demudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se substancial.