Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar ações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

A regular imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que regula o amparo dos direitos laborais.

Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque associados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho.