Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os modelos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar causas. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Antigamente, a peça primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se capital.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo ruído a lides que em tempos pretéritos foram de fácil realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime valor no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.