Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Anteriormente, o questão central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a correta valoração desses aludidos direitos patenteou-se fulcral.

Acrescentando desorientação a litígios que antigamente pareciam ser de distensa realização, a geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que governa a defesa dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar detém sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se objeta, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.