Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porque caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

Por ser profundamente ligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho.

Antigamente, a tema crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a sensata avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, somando dificuldade a causas que antes eram de elementar executação, indiretamente, transmutou a técnica que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.