Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Inibindo a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a contendas que antanho eram de elementar realização, a batida precisão de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A expressão patrocinar detém notável sentido no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, o item importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.

A legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.