Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.

Antigamente, a tema vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada avaliação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar lides. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de elementar executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos laborais.