Estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antanho eram de tranquila concretização, paralelamente, transformou o sistema que move a defensa dos direitos dos empregados.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a conciente suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.