Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Outrora, o dado significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a sensata aferição desses aludidos direitos patenteou-se primordial.

Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Acrescentando confusão a lides que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.

A dição patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.