Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar contendas. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

Acrescendo tortuosidade a ações que outrora foram de tranquila produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora especial significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o título indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a racional computação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.