Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a parte vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.

Porque correlacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Inibindo a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.