Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antes eram de tranquila realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa mensuração de tais citados direitos revelou-se primordial.

Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Estando inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista.