Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Atalhando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna particular importância no Direito do Trabalho.

Agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de incomplexa executação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia.

As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente quantificação desses apontados direitos demonstrou-se vital.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.