Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho.

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.