Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Acrescentando confusão a lides que em tempos passados eram de descomplicada realização, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar possui notável significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o expediente importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a pertinente aferição daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.