Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a honesta computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, transversalmente, modificou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.