Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear processos. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a lides que antanho foram de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou o plano que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a honesta avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.