Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, o quesito essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ajustada avaliação desses referidos direitos patenteou-se primacial.

Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Aditando desorientação a contendas que outrora eram de fácil concretização, a batida exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.