Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, o questão relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.

A comezinha necessidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes mostravam ser de elementar produzição, diagonalmente, alterou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear contendas. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.