Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a ações que anteriormente eram de elementar operação, diagonalmente, transmudou a técnica que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar lides. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Sendo inerentemente ligado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica especial peso no Direito Laboral.

Antes, o título capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.