Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Aditando complexidade a processos que antes revelavam ser de fácil efetuação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.

A palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

Embaraçando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

No passado recente, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a conciente quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.