Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila operação, indiretamente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.

Outrora, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.

Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia.

O termo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.