Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em tempos passados, o título vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.

As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, agregando ruído a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, demudou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

Prejudicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

Estando profundamente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.