Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a processos que antes foram de fácil operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o dado primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a honesta mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.

Por ser profundamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho.

Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Complicando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.