Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, aditando desorientação a litígios que antes eram de descomplicada executação, lateralmente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.

O termo patrocinar detém particular peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.