Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em momentos pretéritos, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cautelosa computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.

O vocábulo patrocinar detém individual relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando tortuosidade a ações que antanho eram de descomplicada realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos do trabalho.

Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.