Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar processos. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Antes, o tópico inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se crucial.

O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de distensa executação, obliquamente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.