Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Por estar intimamente ligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui especial significado no Direito Laboral.

As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Somando tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear causas. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

A legislação transmudou os modelos de prática da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o questão crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a sensata estimação de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.