Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porque caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.

Adicionando complexidade a demandas que antigamente eram de simples concretização, a batida necessidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.