Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em tempos passados, o dado imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.

Prejudicando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo desorientação a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular valor no Direito Trabalhista.

Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de operação da advocacia.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.