Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A usual necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à subsistência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear demandas. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a metódica quantificação daqueles referidos direitos denotou-se central.