Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Prejudicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

No passado recente, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a adequada estimação desses aludidos direitos patenteou-se inevitável.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que antes mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.