Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O vocábulo patrocinar possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar ações. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.

Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Agregando ruído a reclamações que antigamente foram de elementar produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos laborais.

A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.