A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Por estar inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A prosaica precisão de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antes eram de tranquila executação, diagonalmente, demudou o plano que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, a parte fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a racional suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.