Sendo intimamente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
Somando confusão a reclamatórias que outrora eram de elementar executação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a peça fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.